2、完成部門的各項工作任務,建立部門各崗位職責、崗位流程及考核辦法,并予以考核。
3、負責加強部門員工企業(yè)文化、專業(yè)技能、管理等培訓,并按照企業(yè)文化要求帶好團隊,建立、培養(yǎng)合格骨干團隊。
4、負責倉庫物資安全和安全管理制度的執(zhí)行;加強對員工的安全管理,做到安全使用設備,安全操作,不違規(guī)。
5、負責檢查物資收、發(fā)、存流程的執(zhí)行是否符合規(guī)范。
6、負責破碎房工作的監(jiān)督、檢查。
7、對原、輔料日報表、輔料預警表、破碎料周報表、原料積壓呆滯物資報表等日常報表進行監(jiān)督、審查,每月出具庫存帳齡分析及部門總結(jié)。
8、按制度要求組織落實盤點工作;落實單據(jù)管理制度執(zhí)行情況;收發(fā)賬務清晰準確;
9、現(xiàn)場管理達到5S標準。
10、負責簽發(fā)倉庫各類報告,簽字復核物料的申領、請購、收發(fā)貨;審核領料及廢品物資處理方面的出門證;審查原、輔料搬運工用工。
11、負責部門員工的績效考核、考勤。
12、完成公司下達的計劃指標和交辦的其他任務。